Penelitian dan Pengembangan berfokus pada evaluasi kinerja lembaga serta bidang-bidang di dalam IMS. Tujuannya adalah menilai ketercapaian program kerja dan memberikan masukan untuk pengembangan organisasi secara berkelanjutan.
PROGRAM KERJA
QUALITY CONTROL
Bertujuan untuk melakukan evaluasi untuk seluruh program kerja lembaga IMS FTUI dan menyusun rencana strategis atau tindak lanjut dari evaluasi terkai
HUMAN RESOURCE EVALUATION
Melakukan evaluasi kepada kinerja pengurus IMS FTUI 2025 berdasarkan beberapa aspek penilaian yang disepakati
MANTRA
Management Training bertujuan sebagai wadah pengembangan kemampuan pengurus baik dari segi hard skill maupun soft skill
BLUE PRINT
Menyusun evaluasi dan rencana strategis setiap bidang di IMS FTUI untuk kepengurusan selanjutnya berdasarkan arsip evaluasi lembaga
CONCRETE STEPS
Sebagai wadah pembekalan untuk calon pemegang sistem berikutnya di tingkat Departemen, Fakultas, dan Universitas
E-WORKS
Melakukan evaluasi kepada kinerja pengurus IMS FTUI 2025 berdasarkan beberapa aspek penilaian yang disepakati
PENGONTROLAN IKG
Melakukan pendataan dan pengontrolan ketercapaian Poin GBHI oleh lembaga IMS FTUI
PENGONTROLAN KURIKULUM KADERISASI
Pembuat, pelaksana, dan pengontrol kurikulum kaderisasi bagi badan pengurus lembaga IMS FTUI
IDENTIFIKASI KEBUTUHAN WARGA
Melakukan identifikasi dan evaluasi mengenai kebutuhan warga yang akan dihimpun dalam bentuk laporan dan akan dijadikan rekomendasi bagi kepengurusan berikutnya